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管理體系

公司堅(jiān)持“安全至上”的指導(dǎo)思想，始終把安全生產(chǎn)放在首位，配備有專門的安全管理機(jī)構(gòu)和專職的安全管理人員，建立了嚴(yán)格的安全管理制度，從加強(qiáng)員工培訓(xùn)入手，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能和處理突發(fā)事故的能力，將“安全生產(chǎn)”理念滲入到日常企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中。

安全與環(huán)保

公司堅(jiān)持“安全至上”的指導(dǎo)思想，始終把安全生產(chǎn)放在首位，配備有專門的安全管理機(jī)構(gòu)和專職的安全管理人員，建立了嚴(yán)格的安全管理制度，從加強(qiáng)員工培訓(xùn)入手，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能和處理突發(fā)事故的能力，將“安全生產(chǎn)”理念滲入到日常企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中。

社會(huì)責(zé)任

公司嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)勞動(dòng)用工的法律法規(guī)和政策，規(guī)范用工管理，平等對(duì)待各類員工，建立完善穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。落實(shí)員工帶薪休假制度，重員工業(yè)余生活，確保工作生活平衡。維護(hù)良好的工作環(huán)境，切實(shí)做好員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品配備以及職業(yè)健康教育與培訓(xùn)等工作